Правила размещения вакансий на сайте Findly.work

Общие положения 

Все публикуемые вакансии на сайте Findly.work должны подразумевать только удаленный формат работы (также дистанционная работа, телеработа).

Вакансия размещается на всех оплаченных площадках, в зависимости от выбранного тарифа. Подробнее о тарифах можно прочитать на странице: http://findly.work/hr#tariffs

Все публикуемые вакансии/профессии (далее – Вакансии) проходят ручную и/или автоматизированную модерацию. В случае несоответствия вакансии изложенным ниже правилам модератор может внести в нее изменения или отказать в публикации вакансии на сайте. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии без объяснения причин.

Мы публикуем вашу вакансию на сайте Findly.work в том виде, в котором вы нам ее прислали, если текст не требует изменений. В социальных сетях и месенджерах проекта Findly.work вакансия выходит в сокращенном формате со ссылкой на полный текст.

При создании Вакансии не допускается:
– Размещение двух и более Вакансии в одной публикации. Например:
«Дизайнер/маркетолог». Такие Вакансии блокируются службой модерации.
– Повторная публикация одной и той же Вакансии. Дубли Вакансий блокируются службой модерации.
– Размещение Вакансий с разными названиями, но одинаковых по
функциональному значению и описанию. Такие Вакансии блокируются службой модерации.

Содержание всех полей формы вакансии должно соответствовать их названию и назначению. В тексте вакансии не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок, а также неоправданных сокращений. Заполнение каждого блока должно начинаться с заглавной буквы. Советуем вам придерживаться шаблона, который встроен в форму для текста вакансии. Использование ненормативной лексики запрещается.

Оплатой размещения вакансии вы подтверждаете, что прочитали и принимаете условия оферты и правила размещения вакансий.

Должность

  • Заголовок должен включать название профессии. Не нужно указывать в начале: приглашаем, требуется, ищем;
  • Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы. Недопустимо написание полностью заглавными буквами. После названия вакансии точка не ставится;
  • Название вакансии должно быть в единственном числе. Не допускается размещение двух и более позиций в одной публикации (например, «Дизайнеры, переводчики, hr-ы»).

Описание вакансии

  • Текст должен быть информативным. Не допускаются объявления, описание которых не дает полной информации о характере предлагаемой работы (например, «Ищем программиста, зарплата хорошая, условия работы стандартные»);
  • Не допускается размещение информации, дискриминирующей права соискателей по полу, семейному статусу, возрасту, национальной/языковой принадлежности и другим характеристикам, не связанными с деловыми качествами работников;
  • Описание вакансии должно содержать не менее 200 символов с учетом пробелов;
  • Слова в тексте вакансии должны быть отделены пробелами;
  • В тексте вакансии не допускаются сокращения, в том числе: в\о, в\п, з\п и прочее;
  • Не допускаются ссылки. В исключительном порядке разрешается указывать ссылки на сайт работодателя, при условии, что работа связана непосредственно с самим ресурсом (например, «Приглашается редактор в интернет-издание www.lenta.ru»);
  • В тексте вакансии не допускаются контакты работодателя (телефон, e-mail, ссылки). Для этого нужно использовать соответствующие поля при создании вакансии.

Оформление вакансии

  • Вакансия должна легко восприниматься визуально, а также иметь внутреннюю логику и четкую структуру. Описание вакансии должно содержать:
    • требования к соискателю
    • обязанности
    • условия работы
  • Названия блоков выделяются жирным шрифтом, а пункты должны быть расположены в виде маркированного списка;
  • Оформление всех блоков должно быть выполнено в едином стиле;
  • В публикации не допускается использование шрифтов более 12 pt;
  • Не допускается вносить существенные изменения в уже опубликованную вакансию.

В тексте описания вакансии не допускается:

  • Контактная информация работодателя (телефон, e-mail, ссылки);
  • Написание текста полностью заглавными буквами, без использования пробелов;
  • Использование ненормативной лексики и других выражений оскорбительного содержания;
  • Необоснованное повторное использование большого количества символов;
  • Размещение ссылок на другие сайты кроме поля “Вебсайт”;
  • Размещение рекламных объявлений, в том числе связанных с сетевым маркетингом, оккультными и эротическими услугами, заработком в сети Интернет, с игорным бизнесом, финансовыми пирамидами, религиозными сектами, обработкой электронной почты, проведением массовых электронных рассылок, предложениями о работе и рекламой образовательных услуг.

Не допускается размещение изображений:

  • Эротического или порнографического содержания;
  • Содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны, другую контактную информацию;
  • Содержащих коллажи и объекты, не относящиеся к компании.

Запрещенные категории вакансий

  • Не содержащие предложений о работе;
  • Предполагающие повторную публикацию одной и той же вакансии.
  • Несуществующих организаций, а также неактуальные вакансии;
  • Содержащие оскорбительные и нецензурные выражения;
  • Содержащие недостоверную информацию о заработной плате;
  • Предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции;
  • Подразумевающие платное трудоустройство или платное обучение для соискателей;
  • Из сферы оказания услуг по написанию контрольных, курсовых, дипломов;
  • Предлагающие сомнительный заработок в Интернете, социальных сетях и подобных услуг;
  • Предполагающие передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды);
  • Предлагающие работу в сфере распространения продукции сетевого маркетинга (MLM) и прямых продаж независимыми дистрибьюторами (торговыми представителями);
  • Содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором;
  • Предлагающие отправку SMS-сообщений, звонков на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование;
  • Предлагающие работу в сфере эротических и интимных услуг, в религиозных сектах;
  • Относящиеся к игорному бизнесу и азартным играм, не находящихся в игорных зонах;
  • Не соответствующие законодательству Российской Федерации и ТК РФ.

Последствия нарушений

Несоблюдение вышеперечисленных правил может повлечь блокировку вакансии или аккаунта.

В случае необходимости проверки информации о компании, администрация сайта вправе запросить скан-копии ИНН и ОГРН юр.лица, ИНН и ОГРНИП индивидуального предпринимателя, зарегистрированного как работодатель на сайте.

Пользователь обязуется предоставить копии документов в течение 3-х рабочих дней от даты получения запроса. После подтверждения данных службой модерации вакансии работодателя публикуются на сайте

Блокировка аккаунта может быть осуществлена без объяснения причин.

Если у вас возникли вопросы, напишите нам.